Στη δουλειά, μπορείτε να πείτε ότι είστε κουρασμένοι, αλλά όχι πικροί.
Ένας υπάλληλος που είχε εργαστεί για τρία χρόνια ένιωθε πάντα εξαντλημένος και δεν έβλεπε καθαρό μέλλον. Μέσα στη σύγχυσή του, αποφάσισε να παραιτηθεί. Αφού έμαθε για την κατάστασή του, το αφεντικό ρώτησε: «Ξέρεις πώς μια κάμπια διασχίζει το ποτάμι;» Ο υπάλληλος έδωσε τρεις απαντήσεις:
Ο υπάλληλος είπε: «Διασχίζοντας μια γέφυρα», αλλά το αφεντικό κούνησε το κεφάλι του και απάντησε: «Δεν υπάρχει γέφυρα». Ο υπάλληλος τότε είπε: «Επιπλέοντας σε ένα φύλλο», στο οποίο το αφεντικό απάντησε, «Το φύλλο θα παρασυρθεί από το νερό». Ο υπάλληλος προσπάθησε ξανά, «Τρώγοντας ένα πουλί και διασχίζοντας το στομάχι του», αλλά το αφεντικό τόνισε, «Σε αυτή την περίπτωση, η κάμπια θα πέθαινε, χάνοντας το νόημα της διέλευσης του ποταμού».
Λοιπόν, πώς μια κάμπια διασχίζει πραγματικά τον ποταμό;
Τελικά, το αφεντικό είπε στον υπάλληλο: Ο μόνος τρόπος για μια κάμπια να διασχίσει το ποτάμι είναι να γίνει πεταλούδα. Πριν μετατραπεί σε πεταλούδα, η κάμπια υφίσταται ένα οδυνηρό στάδιο: παραμένει σε ένα κουκούλι, περιτριγυρισμένο από σκοτάδι, χωρίς φαγητό ή νερό.
Ένα μικρό γεγονός: Η ζωή μιας πεταλούδας έχει τέσσερα στάδια. Ξεκινά ως αυγό, το οποίο εκκολάπτεται σε μια προνύμφη (κάμπια) μετά από 3-6 ημέρες. Μετά από πέντε molt, η προνύμφη γίνεται κάπα. Πάνω από 9-14 ημέρες, το κουτάβι μετατρέπεται σε πεταλούδα μέσα στο κουκούλι. Όταν αναδύεται, τα φτερά του είναι βρεγμένα και μαλακά, αλλά μπορεί να πετάξει μέσα σε μια ώρα.
Φίλε μου, αν σκέφτεσαι κι εσύ να παραιτηθείς, αναρωτήσου πρώτα: Έχεις ήδη τη δυνατότητα να «πετάξεις σαν πεταλούδα»; Η αλλαγή εργασίας μπορεί να σας αφήσει να αγωνίζεστε για έξι μήνες. Η αλλαγή σταδιοδρομίας μπορεί να διαρκέσει τρία χρόνια. Αυτό είναι αφιερωμένο σε εκείνους που σκέφτονται καθημερινά να παραιτηθούν, εκείνους που το σκέφτονται περιοδικά ή εκείνους που το φωνάζουν!
1. Μην αφήνετε την ομάδα ελαφρά τη καρδία, διαφορετικά θα πρέπει να ξεκινήσετε από την αρχή
2.Μην τα παρατάτε μόνο και μόνο επειδή τα πράγματα γίνονται δύσκολα. Κάθε ομάδα έχει ελαττώματα και δυνατά σημεία
3.Η παρακολούθηση του σωστού ηγέτη είναι ζωτικής σημασίας. Να αγαπάτε τους ηγέτες που είναι πρόθυμοι να σας διδάξουν και να σας εμπιστευτούν τις ευθύνες
4.Be Ευγνώμων: Εκτιμήστε την πλατφόρμα που παρέχεται από το σύστημα και τη συνεργασία των συναδέλφων σας
5.Η δημιουργία κέρδους είναι η βασική σας αξία – η επιχειρηματικότητα δεν είναι φιλανθρωπία
6.Όταν αντιμετωπίζετε προβλήματα, σκεφτείτε πρώτα. Η απλή αναφορά ζητημάτων είναι στοιχειώδης. Η σκέψη και η επίλυσή τους είναι προχωρημένη
Ποιος θα απολαύσει τελικά τους καρπούς της νίκης;
Εκείνοι που μεγαλώνουν με την ομάδα καθ 'όλη τη διάρκεια
Αυτοί που πάντα πιστεύουν στο μέλλον της ομάδας
Όσοι βρίσκουν τη θέση τους καθώς η ομάδα εξερευνά νέα σύνορα
Όσοι μαθαίνουν νέες δεξιότητες για τους νέους στόχους της ομάδας
Εκείνοι με ισχυρή αντίσταση στο στρες και υπομονή
Όσοι μοιράζονται το όραμα της ομάδας, στέκονται ενωμένοι μέσα από τα δύσκολα και τα δύσκολα
Εκείνοι που δίνουν προτεραιότητα στη μεγάλη εικόνα έναντι των προσωπικών κερδών
Εκείνοι με φιλόδοξο όραμα, ταλέντο και αρετή, και πνεύμα αφοσίωσης
Μάθετε να μιλάτε με τρόπο που φέρνει ζεστασιά, ενθάρρυνση, έπαινο, εμπιστοσύνη, ευκολία, ελπίδα και σοφία!
Ανεξάρτητα από το πού εργάζεστε, θυμηθείτε αυτές τις αρχές:
1. Η εργασία δεν υποστηρίζει αδρανή χέρια. Οι ομάδες δεν υποστηρίζουν τεμπέληδες.
2. Όταν ακολουθείτε ένα επάγγελμα, μην εστιάζετε πρώτα στα χρήματα - μάθετε να κάνετε τον εαυτό σας πολύτιμο.
3. Καμία βιομηχανία δεν κερδίζει εύκολα χρήματα.
4. Καμία εργασία δεν είναι ομαλή ιστιοπλοΐα. Το να υπομένεις κάποια απογοήτευση είναι φυσιολογικό.
5. Εάν δεν κερδίζετε χρήματα, κερδίστε γνώσεις. Αν όχι γνώση, κερδίστε εμπειρία. Εάν όχι εμπειρία, κερδίστε πληροφορίες. Με όλα αυτά, τα χρήματα θα ακολουθήσουν.
6. Μόνο αλλάζοντας πρώτα τη στάση σας μπορείτε να ανυψώσετε τη ζωή σας. Μόνο αλλάζοντας πρώτα τη στάση εργασίας σας μπορείτε να επιτύχετε επαγγελματικά ύψη.
7. Η μόνη αιτία σύγχυσης είναι αυτή - σε μια ηλικία που θα έπρεπε να αγωνίζεστε, σκέφτεστε πάρα πολύ και κάνετε πολύ λίγα!
